إن فكرة أن أصحاب العمل يهتمون فقط بالمكان الذي كنت فيه وأين تتجه هو محض هراء. يأخذ مديرو التوظيف ذوو الخبرة في الاعتبار كل من خبرتك وشخصيتك. بعد كل شيء ، في النهاية ، يقومون بتوظيف إنسان وليس إنسانًا آليًا. ومع ذلك ، يعتقد الكثيرون أن السمات الشخصية تشغل مساحة فقط وتجعل السيرة الذاتية "زغبية".
بعد قراءة عدد لا يحصى من الأوصاف الوظيفية التي تجعل من ذكر الخصائص الشخصية والتحدث مباشرة مع مديري التوظيف حول هذا الموضوع المحدد ، أدركت أن إدراج السمات الشخصية ليس هو ما يجعل السير الذاتية سطحية. إن كيفية تقديم الخصائص هي سبب القلق. في هذه المقالة ، سأركز على أهم ثلاث خصائص يبحث عنها أصحاب العمل (مهارات الاتصال الجيدة ، والصدق ، وأخلاقيات العمل القوية) وسأناقش كيف يمكنك دمجها بسلاسة في سيرتك الذاتية. فلنبدأ الآن.
اطبع سيرتك الذاتية وألق نظرة عليها. إذا وجدت أنك ألقيت بلا مبالاة ببعض الخصائص المذكورة أعلاه في سيرتك الذاتية دون الإدلاء ببيانات داعمة لدعمها ، فسيقوم القارئ بالتشكيك في صدق ادعاءاتك.
في ما يلي مثال على جملة سطحية: "امتلك أخلاقيات عمل قوية ومعترفًا بالقدرة على تحقيق النتائج". على الرغم من أن الجملة تغطي السمات التي يبحث عنها أصحاب العمل ، إلا أن العقوبة تحتاج إلى تشديد.
على سبيل المثال ، الجملة الأكثر إقناعًا هي: "سجل مثبت للأداء المتسق والقدرة على ترسيخ حضور قوي في الأسواق العالمية (مثل الصين وإيطاليا والسويد) ، مما يؤدي إلى تحقيق مكاسب في الإيرادات من 6 و 7 أرقام".
لاحظ الفرق؟ في الجملة الأصلية ، لم يكن للإعلان وزن كبير. إن مجرد القول بأن لديك خصائص معينة لا يجعل الأمر كذلك. سوف يحك القارئ رأسه ويفكر ، "أوه نعم؟ اثبت ذلك."
الجملة المنقحة تأخذ نهجا مختلفا. بدلاً من ذكر الخصائص الشخصية بشكل صريح ، توضح الجملة النتائج ؛ لذلك يمكن للقارئ أن يستنتج أن المرشح يتمتع بجميع الخصائص الصحيحة. هذا سيجعل القارئ يفكر ، "أشياء مثيرة للاهتمام. سأضع هذا المرشح في كومة يجب الاتصال بها ".
العرض هو كل شيء
الطريقة التي يتم بها تنظيم السيرة الذاتية وتنظيمها وكتابتها تشير أيضًا إلى خصائصك الشخصية. باستخدام قصص العملاء الفعلية والخصائص الثلاث التي يبحث عنها أصحاب العمل ، سأناقش الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الباحثون عن عمل في عرض سيرهم الذاتية.
مهارات الاتصال الضعيفة قاتل حقيقي: كان براين مؤهلاً للغاية لجميع المناصب التي تقدم لها ، لكنه لم يتلق أي لدغات. بعد مراجعة دقيقة لسيرته الذاتية ، لاحظت أنه على الرغم من ادعائه أنه محاور ممتاز ، إلا أنه فشل في إيصال قيمته. كان من الواضح أن السيرة الذاتية كانت منزلية وتفتقر إلى البراعة اللازمة لجذب انتباه مديري التوظيف. كان لديه انطباع بأنه بمجرد حصوله على مقابلة ، سيكون قادرًا على توضيح سبب تأهله لهذا المنصب بالضبط. لسوء الحظ ، لم يحصل على هذه الفرصة.
الدرس المستفاد: مجرد كتابة "مهارات اتصال قوية" لن تكون كافية لإقناع صانع القرار أنه يمكنك التفاعل بنجاح مع الآخرين. سوف ينظر مدير التوظيف إلى سيرتك الذاتية للتحقق من مطالباتك ؛ وإذا لم تكن قادرًا على وضع جملتين معًا بشكل فعال ، فسيقومون بالتشكيك ليس فقط في مهارات الاتصال لديك ولكن أيضًا في قدرتك على القيام بالمهمة.
سؤال عن النزاهة: خلال جلسة استقبال مع العميل مع أماندا ، وهي خريجة كلية حديثة ، أخبرتني أن المسمى الوظيفي الحالي لها هو "مديرة العلاقات العامة الخارجية". لم يسعني إلا أن أعتقد أن هذا كان لقبًا رائعًا للاعب يبلغ من العمر 22 عامًا. بعد التحفيز قليلاً ، اكتشفت القصة الحقيقية. لقد حدث أن هذه العميلة بالذات عملت مع خالتها في مكتب مكون من شخصين وكانت هناك مناسبات عندما كتبت بيانات صحفية وتحدثت إلى المراسلين بخصوص آخر أحداث الشركة.
على الرغم من مشاركتها في أنشطة العلاقات العامة ، إلا أن منصب مدير العلاقات العامة الخارجية كان مبالغًا فيه إلى حد ما. رب العمل سيكون لديه نفس رد الفعل الذي فعلته. كان سيشكك في ادعاءاتها ونتيجة لذلك ، لم يكلف نفسه عناء الاتصال بها لإجراء مقابلة.
الدرس المستفاد: يجب أن تكون سيرتك الذاتية قابلة للتصديق. إذا كان لدى صاحب العمل أي تلميح بأنك مخادع ، فستذهب سيرتك الذاتية في سلة المهملات. وحتى إذا كنت قادرًا على اجتياز مراجعة السيرة الذاتية وعملية المقابلة بأنصاف الحقائق ، فاحذر: بمجرد تعيينك ، يُتوقع منك التسليم.
عندما لا تعمل أخلاقيات العمل القوية: على الرغم من أنه كان لديه خمس وظائف مختلفة في غضون ثلاث سنوات ، أصر باتريك على تضمين أن لديه أخلاقيات عمل قوية في سيرته الذاتية. هو cl