الإنفصال هو شيء صعب لعمله. للاستعداد لليوم المشؤوم ، عادة ما يلعب "شاحنة قلابة" السيناريو مرارًا وتكرارًا في ذهنه حتى يتم العثور على خط الانفصال المثالي ؛ خط لديه التوازن الصحيح بين الصدق والدبلوماسية. عادة ما تنتهي رؤية شاحنة قلابة بسلاسة ، دون تعقيدات ، ومصافحة قوية "سننفصل كأصدقاء". لسوء الحظ ، نادرًا ما يكون الانفصال قرارًا متبادلًا. غالبًا ما يلقي "المنبع" كرة منحنى في خطة شاحنة قلابة المثالية ، يسأل - أحيانًا يتوسل - للحصول على فرصة ثانية.
لا يقتصر الانفصال غير المريح على الحياة الشخصية للفرد ؛ يمكنهم أيضًا التسلل إلى الحياة المهنية عندما يكون رد صاحب العمل على الاستقالة عرضًا مضادًا. في لحظة الضعف ، قد يشعر الموظف بضغط شديد للانهيار. هل يجب عليه البقاء في الوظيفة الحالية التي أصبحت قديمة أم أنه ينتقل للاستفادة من فرصة أكثر إثارة؟
على الرغم من أن قرار البقاء أو المغادرة هو قرار شخصي ، إلا أن هناك عوائق شائعة يجب أن تكون على دراية بها قبل قبول عرض صاحب العمل المقابل. هناك عوامل كثيرة لتؤخذ في الاعتبار.
في اللحظة التي تستقيل فيها ، يتم التشكيك على الفور في ولائك للشركة. على الرغم من أن مديرك قد يقول "سنقدم لك أي شيء تريده" في محاولة لإقناعك بالبقاء ، فكن على دراية بأن هذا الالتماس قد يكون تحويلًا إلى أن تجد الشركة بديلاً. سيفعل مديرك ما في وسعه لحماية مصلحة الشركة. حتى إذا لم يتم استبدالك ، فقد يتم ترقيتك للحصول على ترقية أو لم يتم تعيينك لمشاريع مثيرة لأنك اكتسبت سمعة موظف غير مخلص ، لاعب من خارج الفريق.
ومع ذلك ، فلنمنح مديرك فائدة الشك. بعد كل شيء ، قد يكون هو أو هي مخلصًا في سعيهم لتصحيح الأمور ولكن قد لا يكون لديهم السلطة للمتابعة. لذلك ، لا تأخذ الوعود في ظاهرها ؛ احصل على عرضك المضاد في الكتابة.
كيف تدرك الإدارة أنك لا ينبغي أن تكون همك الوحيد. قد يشعر زملاؤك بالاستياء من حصولك على علاوة أو امتيازات الشركة لأنك ، كما يرون ، ابتزت الشركة لتقديم عرض مقابل. بقدر ما يتعلق الأمر بزملائك ، فإنهم يبذلون الكثير من الوقت والجهد الذي تبذله لتعزيز نمو الشركة ، وسوف يستاءون من عدم الاعتراف بمساهمتهم بالطريقة التي كنت عليها.
يمكن أن يتطور الاستياء إلى شعور بعدم الثقة المهني وقد تبدأ ديناميكيات علاقاتك مع زملائك في التحول. بالنسبة للجزء الأكبر ، يتم تحديد شكل يومك من خلال اتصالاتك بزملائك في العمل. عندما تبدأ الضغوط بالتصاعد في العمل ، يمكن أن تتسرب إلى مجالات أخرى من حياتك. من المهم أن تأخذ في الاعتبار رد فعل زميلك عند اتخاذ القرار النهائي بشأن ما إذا كان عليك البقاء أو المغادرة.
قاوم الإغراء بأن تنغمس في براعة الفوائد التي قد يتم تقديمها لك. ضع في الاعتبار الأسباب الأساسية التي دفعتك إلى البدء في البحث عن وظيفة أخرى. هل كان ذلك لأنك أردت مكانًا ممتازًا لوقوف السيارات؟ أم لأن جهودك لم تقدر؟ هل كان ذلك لأنك أردت وجبات غداء طويلة؟ أم لأنك تريد العودة إلى المنزل في ساعة معقولة؟ بعد قول وفعل كل شيء ، هل الامتيازات التي يتم تقديمها لك كافية للتغلب على اعتراضاتك الأولية التي حفزت بحثك عن وظيفة أخرى لتبدأ بها؟
تظهر الإحصائيات أن الموظفين الذين يقررون قبول عرض مضاد ينتهي بهم الأمر بالفصل أو الاستقالة خلال العام. هل هذا يعني أنه لا يجب عليك قبول عرض مضاد؟ ليس بالضرورة. ما يعنيه هو أنه يجب عليك الاستعداد لجميع السيناريوهات المحتملة التي قد تظهر. سواء قررت البقاء أو أخذ استراحة نظيفة أمر متروك لك. فقط تأكد من أن قرارك هو قرار مستنير.
ZZZZZZ