طلب علاوة يشبه إلى حد كبير البحث عن الحب. لا أحد يقدر حقًا أي شيء يأتي بثمن بخس. لكن في حين أن المواعدة يمكن أن تكون ممتعة ، فإن مواجهة السلطة يمكن أن تكون مخيفة. لقد طلبنا من John Towler ، من Creative Organizational Design ، وهي شركة استشارات إدارية تحديد كيفية التحدث مع رئيسك في العمل.
• تعرف على القيمة السوقية لعملك. تحقق مع الاتحادات المهنية أو وكالات شؤون الموظفين للحصول على استطلاعات حديثة لمستويات الرواتب في مجال عملك. داخل شركتك ، قم بتبادل المعلومات مع الزملاء ، أو اطلب من قسم شؤون الموظفين في شركتك تحديد نطاق الراتب في فئة وظيفتك.
• اعرف قيمتك الخاصة. قم بتجميع الحقائق والأرقام حول مهاراتك ومواهبك وخبراتك وإنجازاتك الأخيرة. استخدم تقييمات الأداء كدليل على كفاءتك. فكر في طرق لزيادة قيمتك للشركة ، مثل تدريب الآخرين أو تولي مهام خاصة.
• اختر الوقت المناسب للتفاوض. إذا قامت شركتك بجدولة مراجعات منتظمة للراتب ، فكن مستعدًا جيدًا لدورك. إذا لم يحدث ذلك ، فخذ زمام المبادرة واطلب المراجعة. اطلب موعدًا مبكرًا يوم الاثنين ، عندما يكون مكتب رئيسك في العمل خاليًا.
• أقنع رئيسك في العمل أنك الفائز من خلال التحدث بوضوح والاستماع بعناية والرد بهدوء. تدرب على النقاط الرئيسية الخاصة بك مع صديق ، واطلع على الردود على ما تعتقد أنه قد يكون اعتراضات على زيادة الراتب.
• إذا تم رفض زيادة الراتب ، اسأل لماذا. إذا كان المدير يعتقد أنك لم تقدم أداءً جيدًا بما يكفي ، فاسأل عما يجب عليك فعله لتستحق زيادة في الراتب ، وتحديد الأهداف المشتركة والإطار الزمني لإعادة التفاوض. إذا كانت الشركة تخضع لقيود مالية ، فاطلب المكافآت التي قد يمنحها رئيسك بسهولة أكبر ، مثل المزايا الموسعة أو وقت الإجازة الإضافي.
حقوق النشر لجين ليك 2004-2005 جميع الحقوق محفوظة.
إرشادات النشر: أنت مدعو لإعادة نشر هذه المقالة إلكترونيًا أو مطبوعًا ، بشرط أن تقوم بتضمين خطي الثانوي وإشعار حقوق النشر والمعلومات الكاملة من صندوق الموارد. يرجى تغيير عناوين url الخاصة بموقع الويب الخاص بي إلى ارتباطات تشعبية قابلة للنقر على مواقع الويب وفي رسائل البريد الإلكتروني بتنسيق html وإرسال رابط إلى صفحة الويب المعاد طباعتها أو نسخة من الرسالة الإلكترونية أو الرسالة الإخبارية التي تحتوي على مقالتي.
ZZZZZZ